HR和用人部门面试标准不统一,怎么办?
日期:2019-03-04 浏览

  李女士是一家互联网公司的人事主管,最近很是郁闷。李女士虽然是人事主管,但工作重心还是人员的招聘,她面试觉得还不错的人,业务部门说不行。她否决的人,业务部门又从简历中找回来,通知安排面试,并且有的还被录用。

  李女士的问题是我们很多HR会碰到的问题,那么从三个方面来说明。